Buscamos un/a profesional para integrarse al equipo de Employee Services, con foco en el proceso de Hiring. Esta persona será responsable de asegurar una gestión integral, precisa y eficiente de las incorporaciones, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y la experiencia positiva del nuevo empleado.

Responsabilidades clave:

• Gestionar el proceso de contratación de nuevos ingresos desde una perspectiva administrativa.
• Revisar y validar la documentación requerida para la contratación.
• Elaborar los contratos laborales y asegurar su firma digital en tiempo y forma.
• Cargar y mantener actualizada la información de nuevos ingresos en Workday (WD) y SAP.
• Coordinar y liderar las sesiones de welcome onboarding para nuevos empleados, incluyendo la explicación detallada del contrato, beneficios y resolución de consultas.
• Atender y validar los datos bancarios provistos por el nuevo empleado.
• Archivar correctamente la documentación del proceso de ingreso en los repositorios correspondientes.
• Brindar soporte continuo al nuevo colaborador desde el momento de la oferta hasta su incorporación.

Requisitos:

• Experiencia previa en funciones similares dentro del área de Recursos Humanos, preferentemente en procesos administrativos de contratación.
• Dominio avanzado del idioma inglés (oral y escrito).
• Conocimientos de herramientas y sistemas de RRHH, preferentemente Workday y SAP.
• Manejo de herramientas digitales de gestión documental paquete Office, principalmente Excel, Outlook y SHP.

Competencias clave:

• Excelentes habilidades de comunicación y atención al empleado.
• Proactividad y capacidad de gestión autónoma.
• Atención al detalle y rigurosidad, dado el manejo de información confidencial.
• Capacidad de análisis y orientación a la mejora continua de procesos.
• Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y colaborativos.

About Accenture

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.Join Accenture to work at the heart of change.

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Igualdad de oportunidades laborales

Todas las decisiones referidas al empleo se tomarán sin discriminar por edad, raza, credo, color, religión, sexo, nacionalidad, linaje, discapacidad, situación de excombatiente o veterano de guerra, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía, ni ningún otro factor protegido por la legislación nacional, provincial o local.

Como parte del proceso de contratación no se obligará a los candidatos a divulgar registros penales cancelados o cerrados referidos a condenas judiciales o arrestos.

Accenture tiene el compromiso de proporcionar oportunidades laborales a nuestros excombatientes, veteranas y veteranos de guerra.